口述 | 老高

01

拒絕，成就了金冠俱樂部

問：很多老板交28.8萬元申請加入金冠俱樂部，為什么您不收？

老高：過去十二年，我拒絕了七八百位要交28.8萬的老板。如果不拒絕，金冠俱樂部的口碑不可能好。

金冠俱樂部是一個圈子，志同道合的同頻者在一起才能長久交流。好比一所大學，如果我們招募了很多小學生、初中生，他們和大學生一起是沒法交流的，大家的感受肯定很差。

金冠俱樂部最開始沒有引進面試、審核機制，導致魚龍混雜，會員懷著不同目的，有人急功近利、追求短期利益，有人就是想搞點資源，后果是什么？無法做到思想統一。哪怕是正確的思想，都有一批人不理解，甚至出現拉幫結派，攛掇為非作歹的生意。

當時我做了一個痛苦的決定——“清理”了大約半數的會員，因為金冠俱樂部必須從濁到清。

后來做俱樂部，我非常決絕，對申請入會的老板面試，審核，引入淘汰機制。

28.8萬是個門檻，除了你交得起這個費用，我們還要考核你的價值觀和品行，包括你對未來商業的看法，從而篩選出有格局的志同道合的兄弟。

真正的長期主義，首先是跟一群靠譜的人長期相處。

02

好的圈子，都是“救命”的圈子

問：如此嚴選，意義是什么？

老高：首先這群人的“價值”很高，因為來的老板都經過了精挑細選，會員之間的交流合作都非常坦然，非常放心。十二年時間，我們從大約1000人中篩選了150多位會員。至今我沒看到國內有第二家機構能夠做得到。

創業過程中，你會遇到很多困難，有些困難可能你完全沒遇過，不是自己都能處理的，所以就需要兄弟們的信息互通、資源共享。

幾個億的老板遇到的問題肯定是幾千萬、幾個億的，一兩次幫助可能就挽回幾百萬、上千萬，同時你還能跟大佬學習。

有的會員加入金冠俱樂部時，年營業額3000萬，用了七八年時間，現在做到了50個億，他說金冠俱樂部再造了他；

有的會員店鋪被平臺誤判，扣了48分，我們通過平臺的綠色通道迅速幫他解決，趕上了雙11，這家店鋪現在的營業額超過10億；

前兩天，有會員找我，他們跟人合作被詐騙400多萬，我們幫他找關系，挽回了不少損失……

這樣的案例在金冠俱樂部非常多。

03

親近有情有義，遠離利欲熏心

問：什么樣的老板適合加入金冠俱樂部？

老高：比較適合年營業額七八千萬以上、最好是一個億以上電商企業的老板，他有利他精神，熱愛分享，有比較成熟的商業思維，對企業經營管理有一定理解，對未來有一定規劃。

金冠的價值觀叫真誠、情義、正道、利他，符合這四點，才能進來。

首先，真誠就是不裝逼，我們不喜歡裝的人。

第二，我們是一個情義組織，不是一個利益組織。我們喜歡有情有義的老板，而不是利欲熏心的老板。利欲熏心的老板不可能做大事業，因為他看到的永遠都是短期。

第三，要走正道。賣假冒偽劣、搞坑蒙拐騙的人，我們一律拒絕。

第四，利他精神，愛分享，愛幫助別人。當一個人抱著利他之心并知道遠方方向的時候，就不會著急、浮躁。

很多會員在金冠俱樂部待了十年，為什么？因為大家的價值觀同頻，溝通順暢，每個人都是懷抱一顆利他之心加入金冠的。

04

因利而聚，必因利而散

而金冠俱樂部堅守長期主義

問：市面上有很多老板圈子，比如xx私董會、xx商學院、xx企業家聯盟，金冠俱樂部的特殊性和優勢是什么？

老高：金冠俱樂部是一個兄弟會，它不是培訓班，也不是商學院。

很多商學院、私董會是因為利益而聚集在一起的，為了學習某個課程或者滿足階段性的利益訴求。因利而聚，必因利而散。一兩年之后，很多培訓班、商學院會結束，會畢業，但是我們沒有畢業，我們的口號是“做一輩子的兄弟”，所以在篩選和面試企業家的時候，我們也在用“一輩子的兄弟”標準來衡量。如果一個老板業績很優秀，但是三觀不正，很短期主義，很利欲熏心，我們會直接拒絕。

05

做長期事業，交長期朋友

問：您講過一個觀點，人生如列車，有人中途上車，有人中途下車。為什么你們要“做一輩子的兄弟”，而不是說我在企業發展的某個階段認識這個兄弟就可以了？

老高：如果一個老板結交的朋友不是長期的，就是在浪費生命。今年認識兩個朋友，明年結束，明年認識兩個朋友，又結束，豈不是浪費生命？

我們需要認識的每個人、做的每件事盡可能可以持續。友誼如燒水，不斷升溫才會達到沸點。這樣子，大家的時間才不會浪費。

如果你的電商創業還在孤獨迷茫，找不到方向，沒有人可以交流學習，歡迎加入金冠俱樂部。這里有一群靠譜的億級電商老板，一群有結果的人，一群過來人幫你解開事業的迷茫、戰略的困惑、心靈的空虛和孤獨。

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